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如何贯彻安全生产责任制（2）？

(3)安全生产检查制度和奖惩制度
①安全生产检查制度  安全生产检查范围应包括下列内容：安全设施的技术状况和使用情况；安全操作规程的执行情况：安全管理的实施情况及实际作业的安全状况等。  
a.在冲压生产班组加强管理和检查的基础上，车间领导和安全员要随时对冲压安全生产的情况巡回检查，建立安全巡回检查制度。检查的重点为：防护装置是否能坚持正确使用j有故障的安全设施是否及时维修；安全装置的技术状态是否完好，工艺文件中有关安全的要求是否得到贯彻，除现场纠正违章行为外，还必须做好违章、隐患及问题的记录工作。
b.每天深入生产现场检查安全情况和各项制度的贯彻落实情况。检查的重点是：车向巡回检查情况，安全装置的技术状况和管理状况；各职能部门所管辖的安全工作和安全管理攤度的执行情况。在检查时还要听取各方面群众的反映，发现问题要及时研究处理。
②奖惩制度  对安全生产，遵章守纪的职工进行表扬，并给予物质鼓励，对违纪者给予必要的严惩。对如下人员必须给予经济处罚或行政处分：
a.无故拆除和不按规定正确使用安全装置的操作人员；
b.不按要求检查安全装置，不能及时维修安全装置，不能保持安全装置良好技术状态的维修人员；
c.违章指挥的领导者；
d.工作不认真，对违章作业不检查、不记录的安全人员；
e.不按制度要求完成本身安全职责的其他工作人员。
(4)法人的安全生产职责
法人是企业安全生产的第一责任者，对本公司的安全生产负总责任。既要支持分管安全工作的安全主任开展工作，又要督促分管其他工作的部门经理做好分管范围的安全工作。
a.贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准；审定、颁布本公司的安全生产管理制度；提出本公司安全生产目标并组织实施；定期或不定期召开会议，研究，部署安全生产工作。
b.牢固树立安全第一思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置，检查、总结、评比安全工作；对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全、健康的措施。
c.审定本公司改善劳动条件的规划和年度安全措施计划，及时解决重大隐患。对本公司无力解决的重大隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。
d.在安排和审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划、按规定提取和使用劳动保护措施经费；审定新的建设项目（包括挖潜、革新、改造项目）时，遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。
e.组织对重大伤亡事故的调查分析，按“三不放过”即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制订出防范措施不放过的原则处理；并对发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
f.组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。坚持新工人人厂后的厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗作业。
g.组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。
h.接到劳动行政部门发出的6劳动保护监察指令书》后，在限期内妥善解决问题。
i.有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规，政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。
j.主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。
k.搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人防护用品的使用和管理。
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如何贯彻安全生产责任制
【点击次数：】 【加入时间：2013-11-07 10:17:57】 【关闭本页】